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Responsabilidad Social

Fuerza laboral

Como parte de la estrategia organizacional de PDN, trabajamos arduamente para fomentar un entorno de trabajo que inspire y forme a nuestros empleados de manera continua, teniendo en consideración sus perspectivas y sus aportaciones, a fin de hacer frente a los retos de forma conjunta y con un alto sentido de pertenencia a la institución.

Nuestro equipo de trabajo está conformado por 158 colaboradores, tal y como se detalla a continuación:

Diversidad e inclusión

En PDN reconocemos y valoramos profundamente el papel fundamental que juega el factor humano en nuestro éxito empresarial. Creemos firmemente que nuestros colaboradores son el corazón y el motor que impulsa cada aspecto de nuestra organización, por lo que nos comprometemos a crear un entorno de trabajo inclusivo, seguro y enriquecedor, donde cada individuo pueda alcanzar su máximo potencial.

Fomentamos una cultura empresarial que impulse la innovación y la creatividad en todas nuestras iniciativas, rechazando categóricamente cualquier forma de discriminación basada en las siguientes aristas:

Pertenencia étnica
Pertenencia étnica
Estrato social
Estrato social
Creencias
Creencias
Género
Género
Edad
Edad
Orientación sexual
Orientación sexual
Discapacidad física
Discapacidad física

Asimismo, fomentamos el respeto y la equidad en nuestras relaciones con clientes, proveedores, distribuidores y usuarios.

Desarrollo de talento

Tenemos la certeza de que un desarrollo de talento adecuado es de vital importancia para asegurar el crecimiento sostenible y mantener nuestra competitividad en el mercado. Al invertir en el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores, no solo aumentamos su satisfacción y compromiso, sino que también potenciamos sus habilidades y capacidades, lo que se traduce en un rendimiento superior y una mayor innovación.

Creemos firmemente que, al potenciar a nuestro talento humano, fortalecemos nuestra capacidad para alcanzar nuestros objetivos empresariales y generar un impacto positivo duradero en la sociedad.

Para lograr este objetivo, implementamos diversos programas de capacitación e inducción a lo largo del año, delineados específicamente para fomentar el crecimiento integral de nuestro equipo, como los presentados a continuación:

Aunado a esto, conscientes de la importancia que representa garantizar la seguridad de forma permanente en el interior de la institución, impartimos capacitaciones de conformidad con el Programa Interno de Protección Civil:

Integración y desarrollo del área de Protección Civil

Prevención y control de conatos de incendio

Comunicación

Primeros auxilios básico

Primeros auxilios psicológicos

Salud, seguridad y bienestar

En PDN valoramos profundamente la satisfacción de nuestro equipo de trabajo, y nos dedicamos a ofrecer a nuestros colaboradores un entorno laboral enriquecedor, por lo que hemos desarrollado una serie de iniciativas integrales enfocadas en impulsar su bienestar.

Para cumplir con estas iniciativas, no solo hemos nos hemos asegurado de que cuenten con condiciones laborales adecuadas, sino que también hemos implementado un Programa Interno de Protección Civil, con el objetivo de garantizar la seguridad de todo el personal de la Entidad en situaciones que puedan comprometer su integridad.

Como parte de nuestro compromiso con la seguridad del personal, también ofrecemos medidas de protección indirectas enfocadas en aquellas actividades que puedan conllevar una exposición mayor como Seguro de vida y Póliza de seguro de cobertura amplia para los vehículos institucionales.