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Gobernanza

Equipo directivo

PDN está dirigido por una Dirección General, que reporta directamente al Consejo de Administración y cuenta con el apoyo de la Dirección General Adjunta, que le permite tener otro punto de vista para fortalecer y mejorar las decisiones a favor de la institución. Los niveles directivos están estructurados para asegurar la agilidad en los procesos y la toma de decisiones comerciales de manera oportuna y práctica.

Asimismo, para continuar creciendo de manera sostenible y garantizar la prevalencia de su estrategia, PDN, bajo la orientación de su Dirección General, ha impulsado la formación de un equipo de colaboradores dedicado a iniciar y promover análisis operativos sobre sostenibilidad y criterios ASG (Ambientales, Sociales y de Gobierno Corporativo), con el propósito de respaldar una planificación estratégica integral.

Consejo de administración

Es el máximo órgano de gobierno, y es el encargado de aprobar los presupuestos anuales de ingresos y egresos, que abarcan la planificación, el desarrollo y la gestión de las actividades de la organización.

La intervención del Consejo de Administración garantiza que las decisiones financieras sean transparentes, responsables y en consonancia con los objetivos estratégicos y el desarrollo de la institución.

El Consejo de Administración cuenta con el apoyo de 4 comités, integrados por algunos consejeros y directivos estratégicos de PDN, quienes colaboran para facilitar la toma de decisiones y asegurar la implementación efectiva de las responsabilidades asignadas.

Comités

Se encarga de monitorear las actividades de Auditoría Interna y el Control Interno de la organización, lo que asegura que la información financiera y contable se prepare de acuerdo con las directrices establecidas en las disposiciones generales aplicables a las instituciones de crédito, a las cuales estamos sujetos. La selección de los miembros está basada en su capacidad, experiencia y reconocimiento profesional.

Se dedica a la identificación de los riesgos y sus impactos de acuerdo con la gestión correspondiente, el establecimiento de la priorización estratégica de los riesgos a los que la institución está expuesta, la supervisión de las operaciones que se llevan a cabo y su alineación con los objetivos, políticas y procedimientos establecidos para la gestión de riesgos y sus impactos potenciales, así como de la revisión del cumplimiento de los límites globales de exposición al riesgo aprobados por el Consejo de Administración.

En cumplimiento con lo establecido en las “Disposiciones de Carácter General Aplicables a las Instituciones de Crédito”, PDN cuenta con el Comité de Comunicación y Control, CCC, para coadyuvar en la definición de la metodología del enfoque basado en riesgos, la definición y difusión de los criterios de clasificación de Clientes, la Identificación de los clientes de alto riesgo, entre otras relacionadas con la Identificación de los Clientes y Usuarios, PLDYFT y Anticorrupción.

Se asegura de proporcionar a la institución la capacidad necesaria para hacer frente a los incidentes de seguridad de la información, así como las herramientas tecnológicas necesarias para mejorar el rendimiento de los procesos y actividades de la institución. Adicionalmente, enfoca sus esfuerzos en el fortalecimiento del proceso de gestión de incidentes, en brindar capacitación al personal de manera continua, y en recopilar la información utilizada durante la gestión de un incidente como referencia futura.

Como parte de nuestra estrategia integral de sostenibilidad, PDN tiene previsto instituir un Comité de Sostenibilidad, el cual participará en la toma de decisiones relacionadas con aspectos ambientales y sociales, además de definir criterios cualitativos para la clasificación de la cartera.

Ética

En PDN nos dedicamos a proporcionar una atención de calidad a nuestros clientes y a ofrecer productos financieros de alto nivel. Además, nos esforzamos por crear un entorno de trabajo seguro que fomente el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores, salvaguardando la reputación de la institución en materia de integridad, calidad y honradez, asegurando de esta manera el éxito a corto, mediano y largo plazo.

Fomentamos la generación de negocio de manera ética, y competente, cumpliendo con todas las leyes antimonopolio, de competencia y de comercio desleal en todos los mercados donde operamos; por lo que todos nuestros prestadores de servicios tienen la obligación de adherirse a las pautas de nuestro Código de Ética.

El Código de Conducta y Ética es un medio de consulta de la normatividad establecida por PDN, que detalla los valores, principios y prácticas que deben orientar la conducta empresarial de todos los colaboradores de la Compañía, con el objetivo de preservar la integridad de la organización y del mercado.

Para finalizar, en PDN establecemos políticas y directrices para la gestión de quejas relacionadas con aspectos sociales y laborales, y hemos designado el correo electrónico teescuchamos@ para la recepción de las mismas. La Gerencia de Capital Humano es responsable de atender las denuncias, analizarlas y dar seguimiento a cada caso para su presentación ante la Dirección General.

Código de Conducta y Ética